4000多萬建筑工人，即將實現(xiàn)勞務實名制管理

目前，全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)8萬多家，從業(yè)人員5000余萬，其中4000多萬是建筑勞務人員。實行勞務實名制管理對促進建筑業(yè)科學發(fā)展，規(guī)范建筑施工企業(yè)、用工企業(yè)行為，維護社會和諧穩(wěn)定，意義重大。

5月26日，“全國建筑工人信息管理平臺”試點啟動會在濟南舉行。

據(jù)住建部相關(guān)負責人介紹，該“平臺”將記錄工人的個人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息。該平臺的正式推進是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規(guī)范行業(yè)管理、推動行業(yè)進步的又一重大變革。平臺是由政府發(fā)起，協(xié)會、企業(yè)、銀行共同組織建設的，其核心是以互聯(lián)網(wǎng)+的思維，實現(xiàn)勞務實名制管理。

勞務用工走向職業(yè)化

“全國建筑工人信息管理平臺”是建筑勞務用工管理的基礎數(shù)據(jù)平臺。實名制管理的這些流程都會在“全國建筑工人信息管理平臺”上有所體現(xiàn)。建筑勞務工人的從業(yè)經(jīng)歷都可以在平臺上進行查詢。

住房城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司施工監(jiān)管處調(diào)研員林樂彬說，實施建筑勞務用工實名制管理意義重大。

一是記錄從業(yè)人員的工資信息、用工信息等基本情況，有利于維護從業(yè)人員和建筑施工企業(yè)的雙方合法權(quán)益，減少拖欠工資行為的發(fā)生。

二是合理促進企業(yè)提高精細化管理水平，落實企業(yè)用工組織責任，有利于提升建筑業(yè)行業(yè)的整體形象。
 

三是有利于行業(yè)主管部門收集準確的從業(yè)人員數(shù)據(jù)信息，摸清行業(yè)主體用工情況，為宏觀政策的制訂提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。

試點先行  全面推開

試點啟動會上，住房城鄉(xiāng)建設部、中國建筑業(yè)協(xié)會、中建總公司、山東省住房城鄉(xiāng)建設廳、濟南市建委、濟南高新區(qū)管委會、中建八局及八局一公司的有關(guān)領(lǐng)導共同按亮啟動裝置，宣告全國建筑工人管理平臺在中建八局濟南地區(qū)項目正式上線試點。

全國建筑工人信息管理平臺的建設不僅需要軟件服務，也需要政策支撐。下一步建筑市場監(jiān)管司將從三個方面開展工作：

一是加快制訂建筑用工實名制管理辦法，對平臺建設提供政策支持。

二是盡快制訂出臺信息平臺管理辦法和全國統(tǒng)一的建筑工人信息數(shù)據(jù)標準，對平臺管理和數(shù)據(jù)互聯(lián)共享打下基礎。

三是通過試點先行穩(wěn)步推進，對平臺的全面推開積累經(jīng)驗。
 

 

建筑工人可手機查詢工資發(fā)放

通過“全國建筑工人信息管理平臺”的“實名制一卡通”可以實現(xiàn)勞務工人全職業(yè)周期管理，從而為勞務實名制管理，建筑工人工資足額支付、月清月結(jié)撐起“保護傘”。

中國建筑股份有限公司信息化管理部副總經(jīng)理程璟超介紹說，“全國建筑工人信息管理平臺”通過云、網(wǎng)、端把整條勞務實名制管理鏈打通，以實名制一卡通為核心，構(gòu)建全國勞務管理平臺

云平臺為建筑企業(yè)和勞務分包企業(yè)提供現(xiàn)場勞務管理。通過云平臺可以清楚看到每個企業(yè)實時用工情況、勞務數(shù)據(jù)。全國建筑工人信息網(wǎng)實現(xiàn)建筑勞務管理。用工單位、行政機關(guān)在網(wǎng)上查詢建筑工人的勞務企業(yè)信息、總承包企業(yè)勞務管理信息。

建筑工人通過身份證號碼可以自己查詢職業(yè)履歷。網(wǎng)站能夠做到整個信息全社會開放共享。

App手機客戶端為建筑工人和建筑相關(guān)服務企業(yè)提供手機端服務。建筑工人和基層管理人員可以通過App看到自己的用工信息、工資信息、培訓需求以及申請法律援助、享受金融機構(gòu)定制服務。